Sommige mensen zeggen alleen de juiste dingen. Ze gedragen zich joviaal. Ze hebben de juiste contacten op de juiste momenten. Ze dragen, vooral zichtbaar, bij aan de juiste gedragsregels en doelen. Ze doen zichtbaar hun best en uiten geen onvertogen woord.
Kijk uit voor zulke mensen, ze werken vaak voor zichzelf. En dus niet voor een gemeenschappelijk doel. Echt bijdragen, echt contact, echt gedrag komt vanuit jezelf. Daar hoef je niet je best voor te doen. Gewoon omdat jij het bent. Werk vanuit jezelf, ook als het even niet helemaal past met de rest. Of als die stralende lach er even niet is. Als je je slechts confirmeert aan doelen en gedragseisen van een ander doe je jezelf tekort.
Natuurlijk wil je vooruit. Wil je thuiskomen met een hoger salaris. Je wilt meer invloed op het beleid en je wilt dat mensen meer naar je luisteren. Maar de weg met oppassend meelopen in de kudde is echter korte termijn. Huilen met de wolven in het bos, de neuzen dezelfde kant op, je gekunsteld positief onderscheiden bij het hoger management; ze helpen je niet wezenlijk verder. JIJ moet groeien, als alleen je baan of salaris groeit en jij groeit niet mee dan val je. Onherroepelijk. Op je bek ook. Soms doen mensen daar twintig jaar over. En dan gaat alsnog ‘het roer om.’
Soms betekent dat groeien in een baan als jezelf niet mogelijk is in je huidige omgeving. Als je voornamelijk moet luisteren, niet jezelf kunt zijn en niet op moet vallen door mee te deinen met de rest is het tijd om te gaan.
Dit is geen oproep tot nukkigheid, starheid en niet mee willen doen in een groep of met een verandering. Dit is een oproep om jezelf te zijn op het werk. Lekker mee te groeien met je omgeving. Vanuit jezelf. Gewaardeerd worden om wie je bent, maar er niet afhankelijk van zijn.
Werk ze.
